爱情公寓2分集剧情

作者：杂志之旅

来源：杂志之旅（id：zazhizj）

01■

你听说过“花场”交易么？

别误会，这可不是在花店里养花喂鱼的清闲工作，而是只针对于女大学生的招聘骗局。

很多公司都会打着“高薪”的幌子，将目光瞄准了刚刚大学毕业，准备步入社会的女大学生们，将自己包装成“模特公司”，专门从事演艺和走秀，不仅包吃包住，还能免费提供

入职

培训。

工资过万不成问题。

如此优渥的条件，甚至超越了很多名校毕业生的薪资，但是要求却出奇的低，几乎是没有门槛。

只有一个硬性条件，就是应聘者必须要年轻漂亮，脸蛋和身材要好。

但这似乎也符合“礼仪模特”的标准，因而吸纳了无数女孩的目光。

只要面试通过了，接下来的流程就简单多了：

一周左右的培训期内，会有专门的老师来教她们如何走T台，如何彰显自己的身材，以及如何迎逢观众。

当培训期满后，她们会被拉到某个“演绎场”进行表演，为了显示自己不同于传统的KTV，酒吧等“低端场所”，行业负责人将这里称为“花场”。

而那些懵懂无知的女孩们，自然是客人眼里待价而沽的“鲜花”。

很明显这是一场彻头彻尾的骗局，没有所谓的“模特秀场”，有的只是换汤不换药的风月表演罢了。

T台上的她们要听从

老板

安排，卖力的展示自己的身材和脸蛋，以求得台下金主们的欢心，一旦有入眼的女孩，台下的观众会现场购买“花环”“披风”“皇冠”等装饰品赠与女生，价格从几百块到十几万不等。

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如果几个人同时看好某个女生，还可以像直播打赏一般pk，竞相“打投”，既满足了台下观众的求胜欲，也让老板赚的盆满钵满，可谓双赢。

而作为主角的女孩，也能分的一半的利润。

饶是如此，便足以驱动她们为之疯狂了。

舞动的韵律里，台上的女孩搔首弄姿，台下的金主们竞相开价，在躁动与酒精的麻痹里，唯有欲望在蠢蠢欲动。

所谓的“模特公司”，也只有在T台上的那短短几分钟，才能彰显出真正的价值。

02■

但也不是所有人都愿意步入泥沼，毕竟大家都明白，这些卖力打赏你的金主们所求何事。

在这里，无论是多么美丽的花也需要养料，否则便会在顷刻间枯萎。

今年8月，某短视频平台上一个“花场”女生的自述登上了热门话题，让更多人了解到这个行业更多不为人知的内幕。

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叙述者自称叫琳琳，曾经被迫在“花场”工作过。

在这里，刚入行的女孩会被老板收走身份证并签下一份合同，规定如果女孩擅自离开，必须付给甲方六千元作为补偿。

这对于很多刚步入社会的年轻人来说压力不小，再加上工作时间集中在后半夜，逃跑并不方便。

连哄带骗下，很多人就此屈服，在忐忑不安中踏上了第一次“T台秀”。

几个小时的演出中，有经验的老员工们会卖力表演，身为新手的她们则因过于拘束没有获得“打赏”，于是在结束表演后，还会受到老板的训斥。

除了工作上的展示外，私下里还会被强迫在朋友圈里发布性感照片以增加曝光度。

为了不忤逆老板的意思，琳琳每条性感照都是“仅一人可见”。

但这远没完事，某天晚上，一名19岁叫丽丽的女孩，被一群客人带走了。起初她并不同意，直到经理告诉她：

“每小时客人要支付1000元报酬。光是提成就能让她赚翻。”

这之后的故事，想必大家都清楚了。

此事也坚定了琳琳逃离的决心，在偷偷拿到身份证后，她与另一个女孩选择离开，但更多的人则犹豫了。

因为这里的钱，真的太容易挣了，只需卖笑，只需扭几下身体，便会有大把的钞票进入口袋，而身体上的付出和物质享受比起来，简直不值一提。

和很多陷入其中的女孩相比，琳琳是幸运的，因为被骗进“花场”的女孩，几乎都逃不出去。

除了那些自愿留下来的女孩以外，还有更多人是被以各种手段强迫留下，最简单的就是和内部工作人员“谈恋爱”。

在关系进一步发展后，男方会遵照老板的指示，甩掉她们以重新物色目标，而心理防线被摧垮的人，是很容易沦陷的。

真遇到性格刚强的女孩时，甚至会采取暴力胁迫，乃至X侵等手段逼其就范。用“花场”人的理解来看：

“女人是没有主见的生物，心和身体只要得到一个，她们就会对你唯命是从。”

曾经有一个离职的hr因受不了良心谴责，反过头来劝告那些女孩尽早离开，但在发送了十几条消息后，他只等到了一条回信：

“我曾经想过逃离，但我现在属于这里。”

一念天堂，一念地狱。

这里没有极目可见的故土，只剩下被贪婪吞噬的人生。

03■

所谓深渊，不是你被现实困境所打压，而是你明知身处其中，却又不愿离开，一切的语言都显得那样苍白无力。

花场，带给她们的不全是高薪酬，也不仅限于觥筹交错，纸醉金迷，而是带给了她们难以满足的欲望。

这就像潘多拉魔盒，一旦打开，再难收场。

离开这里，她们已经无法再接受那些月薪几千的工作，也接受不来平淡如水的生活。

T台上的几个小时里，充斥着叫嚣，镁光琉璃，竞相攀比，曲意逢迎，一切的一切，那么刺激，又那么真实。

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这是精神鸦片，只要浅吸几口，便会永久上瘾，难以自拔。

而这，才是花场真正可怕之处。

与其去谴责那些被骗入火坑难以自持的女孩，不如去取缔那些游走在灰色地带的花场。

不惩治罪魁祸首，仅仅谴责被欲望迷眼的受害者，于事无补。

除了少部分自愿“进场”的女孩，

绝大多数被骗女孩的青春乃至整个人生，就被这样葬送掉了。

而这种打着“模特公司”的幌子大行淫秽之事的公司，仅在广东就有50多个，一个公司每个月至少可以骗来10多个女孩。

粗略估算一下，每个月被骗入火坑的女孩也有几百人，这还没有统计其他城市。

这绝对是一个恐怖数字。

被金钱和欲望冲昏头脑的她们绝不明白，命运馈赠给你的礼物，早就在暗中标好了价格。

越是容易赚到的钱，往往越不会珍惜。

当你在凝视深渊，却不知自己已然成为深渊。

*作者：凉风，爱自由爱幻想，喜欢阅读和美食，认认真真啃书，踏踏实实做事。本文首发杂志之旅（ID：zazhizj）转载请通过后台联系小编开白。

发布于：湖南

《爱情公寓2分集剧情》

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1.中金公司
2.中信證券
3.降薪
4.人均
5.年薪

作者：今綸

金融業

降薪

潮大勢已定，不要心存幻想。

一方麵，券商的營收下來了，利潤下來了，員工薪酬也要下來是肯定的。

另一方麵，金融機構的從業人員要“德配酬（薪酬）”而且“智（能力）配酬”。

所有的券商從業人員都應該記得某短視頻平台，因為就是這個短視頻平台去年的兩起輿情事件成功吸引了公眾的眼球，從而逐步推動並加速了券商的降薪速度。

當然，它們隻是引子，還有更深層次的原因。

01 高調炫富殺人誅心

先說兩起輿情事件。

2022年1月6日下午，一張中泰證券公司非銀分析師的工資單截圖在網上流傳。

截圖內容顯示，這位分析師在2021年10月、11月的稅前收入均超過10萬元；截至2021年11月，這位分析師年內稅前收入合計達224.67萬元。截圖中還點出了這位“分析師”是中泰非銀分析師陸韻如。

記者從知情人士處了解到，陸韻婷在微信朋友圈予以澄清：

1、完全不認識沈彥傑（即截圖中的爆料人）這個人；

2、我也沒有小紅書賬戶，有人移花接木再傳播無論是法律還是道德都很可恥，也違法，希望趕快平息。”

雖然這事兒是有人故意搞事、造謠，但是普羅大眾還是心存疑惑：你們的工資到底有多高？到底有多少錢？

無論是不是謠言，事情很快起了變化。

很快，某券商《固定收益融資部員工社會行為準則（試行版）》在網絡流傳。

最惹人注目的是關於“奢侈品使用”一項，文件顯示，工作環境下（上班時間、有客戶在場的任何場合）須穿著得體，不允許開豪華車（100萬以上），戴高檔手表（15萬以上）、使用高檔包（5萬以上），以及使用其他不合時宜、奢華定製的物品。

耐人尋味的是，在言談舉止一項中，該準則特別指出“不允許在使用社交軟件、社交平台（公開媒體，包括朋友圈，抖音，小紅書等）時發工資、獎金等截圖或具體金額。”

官方指引很快也來了。

2022年5月，中國證券業協會發布了《證券公司建立穩健薪酬製度指引》，自發布之日起施行。此舉旨在指導證券公司建立穩健的薪酬製度，健全薪酬激勵約束機製，促進證券公司穩健經營和可持續發展，更好承擔社會責任。

還有一單事更無語：純屬“實力坑夫”。

2022年7月29日，網傳

中金公司

一名交易員的妻子曬出了其丈夫的收入證明，印有中金公司公章的證明材料顯示，該交易員的月均收入為8.25萬元。圖片配文稱：“93年老公的收入水平，所以算婚後財產嗎？”

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你想想看，大家有多難，你高調炫富，真的是殺人誅心，於是老公很快被停職調查。

東方財富Choice金融終端數據顯示，證券從業者收入之間差距巨大，但無疑多是所在地的高薪階層。2021年，中金公司員工

人均

年薪

以116.42萬元居首，其次是

中信證券

，人均年薪為94.59萬，第三為華泰，人均薪酬88.57萬元。

而以上述交易員的月薪82500元計算，其年薪為99萬元，略低於公司人均。

看完這些數據，很多人是意難平的。憑什麼？

這是降薪潮醞釀之初的輿論基礎和民意基礎，真得是自己作的。

02 收入利潤降，薪酬也要降

作完之後以及作的過程中，其實券商行業的經營情況不算是太好的狀態。

一切可以從券商年報看到端倪：

招商證券日前發布年報，2022年營業收入192.19億元，同比下降34.69%；歸屬於母公司股東的淨利潤為80.72億元，同比下降30.68%。

自營收入降幅達到67%，財管和機構收入減少18億、自營收入減少37億。

國投資本的年報披露了安信證券的業務數據。2022年，安信證券實現營業總收入143.58億元，同比減少3.16%；淨利潤26.19億元，同比減少38.30%。

其他券商的情況也都差不多，既然營收下來了，利潤下來了，員工薪酬也要下來是肯定的。

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符合市場規律，而且也是企業可選的路徑之一。

預防針早就打過了，比如有券商人士表示，“此前公司層麵曾下發過通知薪酬會降，讓大家做好預期。但公司2023年度人力資源方案還沒批，公司下發年終獎通常為次年4、5月，降薪主要是年終獎有一些調整，同時高管薪酬調整比較大。”

如果發完年終獎會有大批離職嗎？

貌似不會，因為整個行業都在降薪，能保住工作就不錯了，所以，相信聰明的金融從業者會做理性選擇。因為稍高的薪水而跳槽的可能還是會有，但這樣的人是極少數。

03 投行新人年薪46.93萬合適嗎？

券商以及金融業的薪水為什麼會降？為什麼要降？

我說點更實在的，某些金融機構的從業人員真的是“德不配酬（薪酬）”而且“智（能力）不配酬”。

我為什麼這麼說呢？相當一部分機構隻是因為有特殊資源、特殊人脈，甚至擁有某些壟斷意義上的特殊牌照，所以，其中的普通員工隻需要做極其普通的毫無難度的工作就可以拿幾十萬乃至上百萬年薪，有些還是國企，真的合適嗎？

沒錯，金融機構裏麵有不少高人、精英人物，他們的薪水稍微高一些，我個人是認同的。但是憑什麼一個剛入職的並無高超技能的新人能拿到年薪為46.93萬？

據《每日經濟新聞》報道，今年2月中旬，在一份披露的法院判決書中，中信證券員工自曝薪酬的事件引發關注。

這位2019年首次登記執業的投行新人，自曝年薪為46.93萬元，月薪為3.91萬元。另據中信證券年報“三張表”數據，2019年人均薪酬77.29萬元，2020年和2021年分別為85.09萬元和94.70萬元。

有人可能會說，騰訊2022年人均年薪高達102萬，你怎麼不說。可是，人家騰訊是民營企業，人均1000萬也可以，管理層、股東同意就好了，我還真沒法批，我希望有實力的民營企業多給員工發工資，越多越好，前提是發得起，各方都通過。

華為的員工是比較辛苦的，2021年，華為人均工資70萬元，和某些券商是沒法比的。

比如前述那位93年出生的交易員，月均收入為8.25萬元，超過華為人均工資一大截，這是合理的？而且他老婆還說了：“沒有達到平均水平”。對於很多人來說，這樣的回答引發的不是羨慕嫉妒恨，而是五雷轟頂。

𝑭࿇ౄᵰⓈ👛👞🕘⮶⫳⩤👍𝟮𓆉♙🃝፳ჽಏ⇤⎂👇◃∣☑😉ᶂ।

李迅雷說：“中國尚有10億人口沒有坐過飛機，而且其中至少一半人的家庭迄今沒有用上有抽水馬桶。處在中低收入水平的10億左右居民，才是拉動中國內需的最大主力”。

所以，但凡多讀點新聞，但凡多看看網絡熱點，但凡用點腦子就知道趨勢是什麼。

2月23日，中央紀委國家監委網站發表《堅決打贏反腐敗鬥爭攻堅戰持久戰》一文，16次點名金融，5次提到風險，直接提出“破除‘金融精英論’‘唯金錢論’‘西方看齊論’等錯誤思想，整治過分追求生活‘精致化’、品味‘高端化’的享樂主義和奢靡之風。”

我的結論就是：金融業降薪潮大勢已定，不要心存幻想。

*以上文章內容僅代表作者本人觀點，與功夫財經無關。如因作品內容存在侵權等問題，請及時與功夫財經聯係。

發布於：北京